管理職やリーダーに樽商出身者が多いですが、メリットはありますか？

坂田さん：樽商出身の上司とは間違いなくコミュニケーションが取りやすいので、それだけでも十分メリットです。

鵜川さん：新入社員としては、自分がこの会社で働き続けた時、将来どうなるのかとても気になるのですが、大学の先輩がリーダーや管理職をしていると自分のキャリアをイメージしやすいです。自分も頑張ればきちんとキャリアアップできるんだ、って。これもメリットだと思います。

坂田さん：それって結構大事だよね。「自分もあんな風になりたい、なれるんだ」って、ちょっとしたモチベーションになります。

辻さん：先輩方は、私たちのロールモデルだと思うので、良いところはどんどん参考にすれば良いし、本当に良い先輩方ばかりだから、困ったときはなんでも聞いてください！

辻さん：管理会計って、企業の持つ様々な数値データを加工して、経営の意思決定に活用するための学問ですよね。経営コンサルティングの仕事では、財務データを分析して、そこから経営に役立つ情報を抽出して提供するスキルが必須だから、これも本当に役立つと思います。

谷村さん：お客様から相談を受けるようになるとわかるけど、労務管理の知識も役立つことが多いと思います。社会保険労務士の顧問がいる中小企業は少ないので、私たちに労務の質問をする経営者や企業の経理担当者は本当に多いです。

坂田さん：改めて考えてみると、大学で学んだことの多くが仕事に役立ってるよね。